Запобігання та профілактика корупційних правопорушень в закладі освіти
Нормативно-правова база з питань запобігання проявам корупції
3.Кодекс України про адміністративні правопорушення
4.Закон України "Про запобігання корупції"
5.Закон України "Про Національне антикорупційне бюро України"
6.Закон України "Про доступ до публічної інформації"
7.Конвенція Організації Об'єднаних Націй проти корупції від 01.01.2010 № 251-V
НАЗК у своїй роботі з викривачами користується формулюванням, поданим у Законі України «Про запобігання корупції». Цей закон окреслює декілька важливих умов, які визначають викривача корупції. Отже, викривач – це фізична особа, яка:
- Володіє інформацією про можливі факти корупційних правопорушень – фактичними даними, а саме про обставини правопорушення, місце і час його вчинення та особу, яка вчинила правопорушення;
- Переконана у достовірності цієї інформації;
- Отримала цю інформацію під час трудової, професійної, господарської, громадської, наукової діяльності, проходження служби чи навчання.
Якщо хоча б одна з цих умов не виконана, особа не може вважатися викривачем, і НАЗК не може розглядати повідомлення від неї.
Повідомити інформацію про корупційні порушення можна спеціальними каналами:
- внутрішніми – керівнику або уповноваженому підрозділу чи особі органу або юридичної особи, де викривач працює;
- регулярними – спеціально уповноваженим суб’єктам у сфері протидії корупції, органам досудового розслідування, органам, відповідальним за здійснення контролю за дотриманням законів у відповідних сферах, іншим державним органам, установам, організаціям;
- зовнішніми – через засоби масової інформації, журналістів, громадські об’єднання, професійні спілки тощо.
Проте якщо особа повідомляє інформацію, яка явно містить ознаки корупції, у листі чи під час особистого прийому, то таку інформацію також розглядають як повідомлення викривача, якщо усі вказані вище умови дотримані.
Внутрішні канали повідомлення інформації в закладі освіти:
телефон - 725-18-73;
електронна пошта - [email protected];
форма зворотнього зв язку на сайті закладу - dnz396.klasna.com
Регулярні
http://kievskiy-ruo.edu.kh.ua/forma_zvorotnjogo_zvyazku/
План заходів
щодо запобігання та профілактики корупційних правопорушень в комунальному закладі «Дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) № 396 Харківської міської ради»
на 2024 рік
| № з/п | Заходи | Виконавці | Термін виконання | Індикатор виконання |
| | Організувати роботу, спрямовану на запобігання та виявлення корупції, шляхом планування і проведення навчання та роз’яснювальної роботи з працівниками закладу дошкільної освіти, серед посадових осіб з питань дотримання окремих положень Законів України «Про запобігання корупції», «Про очищення влади», «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо відповідальності за корупційні правопорушення», «Про службу в органах місцевого самоврядування» | Єрмола Т.Ю. Мільзідінова І.М.
| Протягом року
| Належна поінформованість працівників щодо вимог антикорупційного законодавства. Проведено анкетування |
| | Ознайомлювати і роз’яснювати зміни до діючого антикорупційного законодавства та проводити обговорення фактів корупційних діянь, наведених у звітах про результати проведення заходів щодо запобігання і протидії корупції спеціально уповноваженого органу з питань антикорупційної політики | Єрмола Т.Ю.
| Протягом року | Підвищення інформування працівників з питань антикорупційного законодавства. Аналіз роботи |
| | Забезпечувати якісний добір і розстановку кадрів на засадах неупередженого відбору, їх об’єктивну атестацію, щорічну оцінку виконання посадовими особами закладу дошкільної освіти покладених на них обов’язків і завдань, а також вживати заходів щодо запобігання, виявлення та усунення конфлікту інтересів | Єрмола Т.Ю.
| Протягом року | Формування ефективного персоналу |
| | Згідно з вимогами Законів України «Про запобігання корупції», «Про очищення влади» забезпечувати подання новоприйнятими посадовими особами відомостей щодо працюючих близьких осіб у закладі дошкільної освіти та подальшу регулярну актуалізацію такої інформації стосовно близьких осіб вже працюючих посадових осіб, з метою запобігання, виявлення та усунення конфлікту інтересів | Єрмола Т.Ю. Мільзідінова І.М.
| Протягом року | Випадки не врегулювання конфлікту інтересів відсутні |
| | Здійснювати методичне керівництво щодо проведення заходів, спрямованих на запобігання проявам корупції, координування роботи, аналіз та узагальнення інформації стосовно виконання Законів України із зазначених питань посадовими особами закладу дошкільної освіти | Єрмола Т.Ю.
| Протягом року
| Підвищення інформування працівників з питань антикорупційного законодавства |
| | Не допускати пряме чи опосередковане спонукання у будь-який спосіб підлеглих до прийняття рішень, вчинення дій або бездіяльності на користь своїх приватних інтересів або приватних інтересів третіх осіб | Єрмола Т.Ю.
| Постійно | Недопущення прямого або опосередкованого спонукання |
| | З метою виявлення причин та умов, що сприяли вчиненню корупційного правопорушення або невиконання вимог Закону України «Про запобігання корупції» організовувати, за наявності підстав, проведення службових розслідувань, у порядку визначеному діючим законодавством | Єрмола Т.Ю.
| Протягом року | Випадки вчинення корупційних діянь відсутні |
| | Не вчиняти дій та не приймати рішень в умовах реального конфлікту інтересів | Єрмола Т.Ю.
| Постійно | Недопущення виникнення конфлікту інтересів |
| | У разі вчинення корупційних діянь посадовими особами закладу дошкільної освіти терміново надавати інформацію уповноваженій особі з питань запобігання та виявлення корупції при Управлінні освіти | Єрмола Т.Ю.
| Протягом року | Випадки вчинення корупційних діянь відсутні |
| | Своєчасно надавати суб’єктам звернення до закладу дошкільної освіти достовірну, в повному обсязі інформацію щодо порушення антикорупційного законодавства працівниками закладу, яка підлягає наданню відповідно до Законів України «Про доступ до публічної інформації», «Про очищення влади», «Про запобігання корупції» | Єрмола Т.Ю.
| Протягом року (у разі надходження звернень)
| Забезпечення інформаційної відкритості |
| | У разі виявлення фактів, що можуть свідчити про вчинення корупційних правопорушень посадовими особами закладу дошкільної освіти, інформувати в установленому порядку про такі факти начальника Управління освіти, а також правоохоронні органи відповідно до їх компетенції, з метою запобігання можливим проявам корупції та інших зловживань | Єрмола Т.Ю.
| У разі виявлення порушення | Відповідне повідомлення |
| | Підготовка проекту звіту про результати виконання плану заходів щодо запобігання та профілактики корупційних правопорушень | Єрмола Т.Ю.
| До 15 січня 2025 року
| Ознайомлення зі звітом |
| | Забезпечити підготовку проекту Плану щодо попередження та профілактики корупційних правопорушень в закладі дошкільної освіти на 2025 рік | Єрмола Т.Ю.
| До 31 грудня 2024 року | Проект Плану підготовлено |
